Gesellschaften und Unternehmensführung
Streit unter Gesellschaftern kann den Betrieb beeinträchtigen, lange bevor ein Gericht entscheidet. Wir beraten zu Beschlüssen, Informationsrechten, Geschäftsführerwechsel, Beteiligungen und Trennungslösungen.
Was wir prüfen
Zunächst werden Satzung, Beteiligungsverhältnisse, Einladungen und Abstimmungen geprüft. Eilrechtsschutz, richtige Prozessparteien und Fristen sind mit dem Ziel der Betriebsfortführung abzustimmen. Ein Vergleich sollte auch Garantien, Finanzierung und verbleibende Abhängigkeiten lösen.
Schnellanfrage
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen und etwaige Fristen. Alle Felder sind freiwillig. Für eine Rückmeldung benötigen wir eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Die Anfrage begründet noch kein Mandat und bestätigt keine Fristübernahme.
Vier Praxisbeispiele
Die Beispiele sind hypothetische Fallkonstellationen und keine Berichte über konkrete Mandate.
Anfechtbarer Beschluss
Ein Minderheitsgesellschafter wurde nicht ordnungsgemäß beteiligt. Einberufung, Teilnahme, Abstimmung und der passende Rechtsbehelf werden untersucht.
Abberufung
Ein Geschäftsführer soll ausscheiden. Organstellung, Dienstvertrag und Vertretung nach außen erfordern getrennte Schritte.
Verweigerte Auskunft
Ein Gesellschafter erhält keine Unterlagen. Anspruchsgrundlage, konkreter Informationsbedarf und Vertraulichkeit werden geprüft.
Trennung der Eigentümer
Die Beteiligung soll abgefunden werden. Bewertung, Ratenzahlung, Sicherheit und Entlassung aus persönlichen Garantien werden zusammen geregelt.
Ihre Anfrage vorbereiten
Nennen Sie die beteiligten Unternehmen, Länder, Ihr wirtschaftliches Ziel und dringende Fristen. Verträge, Schriftverkehr und eine kurze Chronologie erleichtern die Prüfung. Interessenkollisionen, Leistungsumfang und Vergütung klären wir vor der Mandatsannahme.
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Ausführliche englische Darstellung
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