Gesellschaften und Unternehmensführung
Gesellschaftervereinbarungen sollen Entscheidungen ermöglichen und für Konflikte, Finanzierungsbedarf oder einen Ausstieg tragfähige Regeln schaffen. Mehrheit, Minderheit und Geschäftsführung benötigen abgestimmte Zuständigkeiten.
Was wir prüfen
Wir prüfen Zustimmungsvorbehalte, Informationsrechte, Finanzierung, Verwässerung, Vorkaufsrechte, Mitverkaufsrechte und Blockadelösungen. Satzung und Nebenvereinbarungen müssen zusammenpassen. Formanforderungen bei GmbH-Anteilen und verbundene Übertragungspflichten werden vor Unterzeichnung geprüft.
Schnellanfrage
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen und etwaige Fristen. Alle Felder sind freiwillig. Für eine Rückmeldung benötigen wir eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Die Anfrage begründet noch kein Mandat und bestätigt keine Fristübernahme.
Vier Praxisbeispiele
Die Beispiele sind hypothetische Fallkonstellationen und keine Berichte über konkrete Mandate.
Minderheitsbeteiligung
Ein Investor erwirbt 20 Prozent. Informationsrechte und Zustimmungsschwellen schützen die Beteiligung, ohne jeden Routinevorgang zu blockieren.
Gründerausstieg
Ein Gründer verlässt das Unternehmen frühzeitig. Vesting, Bewertung, Erwerbspflichten und arbeitsrechtliche Folgen werden abgestimmt.
Pattsituation
Zwei gleichberechtigte Eigentümer können keinen Haushalt beschließen. Eskalation, Übergangsfinanzierung und realistische Ausstiegswege werden geregelt.
Kaufangebot
Ein Dritter will die Mehrheit erwerben. Übertragungsbeschränkungen, Minderheitenschutz und Haftungsverteilung unter Verkäufern werden geprüft.
Ihre Anfrage vorbereiten
Nennen Sie die beteiligten Unternehmen, Länder, Ihr wirtschaftliches Ziel und dringende Fristen. Verträge, Schriftverkehr und eine kurze Chronologie erleichtern die Prüfung. Interessenkollisionen, Leistungsumfang und Vergütung klären wir vor der Mandatsannahme.
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Ausführliche englische Darstellung
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