Streitigkeiten und Unternehmensrisiken
Schiedsverfahren führen zu einer verbindlichen Entscheidung; Mediation unterstützt eine einvernehmliche Lösung. Die Auswahl hängt von Streit, Parteien, Vertraulichkeit und Vollstreckungsort ab.
Was wir prüfen
Wir prüfen Schiedsort, Regeln, Sprache, Besetzung und den Zusammenhang mehrerer Verträge. Eilmaßnahmen und gerichtliche Unterstützung können zusätzlich relevant sein. Ein Vergleich braucht klare Pflichten und eine geeignete Durchsetzbarkeit.
Schnellanfrage
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen und etwaige Fristen. Alle Felder sind freiwillig. Für eine Rückmeldung benötigen wir eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Die Anfrage begründet noch kein Mandat und bestätigt keine Fristübernahme.
Vier Praxisbeispiele
Die Beispiele sind hypothetische Fallkonstellationen und keine Berichte über konkrete Mandate.
Internationaler Lieferstreit
Der Vertrag sieht institutionelle Schiedsgerichtsbarkeit vor. Zuständigkeit, Beweise und Verfahrensplan werden nach den vereinbarten Regeln geprüft.
Dringender Schutz
Vertrauliche Informationen sind gefährdet. Gerichtliche Maßnahmen und Eilschiedsrichter werden nach Wirksamkeit und Vollstreckbarkeit verglichen.
Mehrere Verträge
Zusammenhängende Vereinbarungen enthalten verschiedene Klauseln. Koordination und Risiken paralleler Verfahren werden analysiert.
Einvernehmliche Trennung
Geschäftspartner wählen Mediation. Zahlungsbedingungen, Freigaben, Sicherheiten und Vollstreckung werden im Ergebnis festgelegt.
Ihre Anfrage vorbereiten
Nennen Sie die beteiligten Unternehmen, Länder, Ihr wirtschaftliches Ziel und dringende Fristen. Verträge, Schriftverkehr und eine kurze Chronologie erleichtern die Prüfung. Interessenkollisionen, Leistungsumfang und Vergütung klären wir vor der Mandatsannahme.
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Ausführliche englische Darstellung
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