Gesellschaften und Unternehmensführung
Konzerne und Familienunternehmen verändern ihre Struktur durch Wachstum, Trennung oder Nachfolge. Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel und Einzelübertragung haben unterschiedliche Voraussetzungen und Folgen.
Was wir prüfen
Wir erfassen Gesellschaften, Vermögenswerte, Verträge, Personal, Genehmigungen und Sicherheiten. Gesellschaftsrechtliche Schritte werden mit Steuerberatung, Registerverfahren sowie Gläubiger- und Arbeitnehmerfragen abgestimmt. Der Übergang muss auch organisatorisch funktionieren.
Schnellanfrage
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen und etwaige Fristen. Alle Felder sind freiwillig. Für eine Rückmeldung benötigen wir eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Die Anfrage begründet noch kein Mandat und bestätigt keine Fristübernahme.
Vier Praxisbeispiele
Die Beispiele sind hypothetische Fallkonstellationen und keine Berichte über konkrete Mandate.
Konzernvereinfachung
Mehrere Gesellschaften sollen zusammengeführt werden. Übertragungswirkung, Zustimmungen und fortbestehende Genehmigungen werden je Position geprüft.
Familiennachfolge
Eigentum und Geschäftsführung gehen auf die nächste Generation über. Stimmrechte, Versorgung und Finanzierung des Übergangs werden abgestimmt.
Formwechsel
Die bestehende Rechtsform passt nicht mehr. Führung, Finanzierung, Registerschritte und steuerliche Auswirkungen werden gemeinsam geplant.
Grenzüberschreitender Wechsel
Ein Unternehmen verändert seinen Sitz oder seine Struktur international. Lokale Berater koordinieren Verfahren, Schutzrechte und zeitliche Abhängigkeiten.
Ihre Anfrage vorbereiten
Nennen Sie die beteiligten Unternehmen, Länder, Ihr wirtschaftliches Ziel und dringende Fristen. Verträge, Schriftverkehr und eine kurze Chronologie erleichtern die Prüfung. Interessenkollisionen, Leistungsumfang und Vergütung klären wir vor der Mandatsannahme.
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Ausführliche englische Darstellung
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