Spory i ryzyka biznesowe
Doradztwo dla przedsiębiorstw w obszarze: Prawo pracy w transakcjach. Analizujemy prawo niemieckie oraz europejskie i międzynarodowe aspekty konkretnej sprawy.
Co analizujemy
Koordynujemy przejście pracowników, informacje, reprezentację zbiorową i kontrakty kierownicze z harmonogramem transakcji. Ujawnienie danych musi być proporcjonalne.
Szybkie zapytanie
Krótko opisz sprawę i ewentualne terminy. Wszystkie pola są dobrowolne. Aby otrzymać odpowiedź, podaj adres e-mail lub telefon. Wysłanie zapytania nie oznacza przyjęcia zlecenia ani odpowiedzialności za dotrzymanie terminu.
Cztery przykłady praktyczne
Przykłady są hipotetyczne i nie opisują konkretnych spraw klientów.
Zakup działu
badamy ciągłość stosunków pracy.
Integracja funkcji
sprawdzamy udział przedstawicieli i dozwolone zmiany.
Kluczowy menedżer
negocjujemy pozostanie i zachęty.
Dane w badaniu
ograniczamy ujawnienie do niezbędnego i legalnego zakresu.
Przygotowanie zapytania
Wskaż strony, kraje, cel gospodarczy i pilne terminy. Umowy, korespondencja i chronologia pomagają ustalić kolejne kroki. Przed przyjęciem zlecenia wyjaśniamy konflikty interesów, zakres usług i wynagrodzenie.
Powiązane tematy
Spory handlowe · Arbitraż i mediacja · Restrukturyzacja i niewypłacalność · Technologia, dane i własność intelektualna · Nieruchomości, podatki i ubezpieczenia
Szczegółowe informacje po angielsku
Szybkie zapytanie
Krótko opisz sprawę i ewentualne terminy. Wszystkie pola są dobrowolne. Aby otrzymać odpowiedź, podaj adres e-mail lub telefon. Wysłanie zapytania nie oznacza przyjęcia zlecenia ani odpowiedzialności za dotrzymanie terminu.