Controversie e rischi aziendali
Consulenza alle imprese in materia di Lavoro nelle operazioni societarie, considerando il diritto tedesco e gli aspetti europei e internazionali del caso.
Cosa esaminiamo
Coordiniamo trasferimento dei lavoratori, informazioni, rappresentanza collettiva e contratti dirigenziali con il calendario dell’operazione. La divulgazione dei dati deve essere proporzionata.
Richiesta rapida
Descrivete brevemente la questione e le eventuali scadenze. Tutti i campi sono facoltativi. Per ricevere una risposta indicate un indirizzo e-mail o un numero di telefono. L’invio non costituisce accettazione dell’incarico né assunzione di responsabilità per una scadenza.
Quattro esempi pratici
Gli esempi sono ipotetici e non descrivono incarichi effettivi di clienti.
Acquisto di ramo
esaminare continuità dei rapporti di lavoro.
Integrazione di funzioni
verificare partecipazione dei rappresentanti e modifiche ammesse.
Dirigente chiave
negoziare permanenza e incentivi.
Dati in verifica
limitare la comunicazione a quanto necessario e lecito.
Preparare la richiesta
Indicate le parti, i paesi, l’obiettivo commerciale e le scadenze urgenti. Contratti, corrispondenza e cronologia aiutano a valutare i passi successivi. Conflitti di interessi, ambito e compensi vengono chiariti prima dell’accettazione dell’incarico.
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