M&A・投資
資産取得では、何を移すか、何を残すかを明確にします。設備、在庫、債権、知的財産、データ、契約ごとに移転手続が異なることがあります。
主な検討事項
同意、従業員移転、許認可、法定責任を検討します。実行直後に営業できるよう、IT、経理、施設の移行サービスと終了計画を用意します。
簡単お問い合わせ
ご相談の概要と期限をお知らせください。すべての入力項目は任意です。返信をご希望の場合は、メールアドレスまたは電話番号をご記入ください。送信だけでは受任や期限への対応は確定しません。
4つの実務事例
以下は典型的な問題を説明する仮想事例であり、実際の受任案件の紹介ではありません。
設備取得
製造番号、所有、担保、検査と引渡し状態を明確にして、移転対象を特定します。
従業員移転
契約名ではなく移転する事業の実態に基づき、情報提供と雇用上の権利を検討します。
ブランド取得
商標の権利履歴、地域、ライセンス、ドメインと関連資料をまとめて確認します。
契約同意の欠如
重要契約が移せない場合、操業への影響と法的に可能な移行措置を調べます。
お問い合わせの準備
関係する当事者、国、事業上の目的、差し迫った期限をお知らせください。契約書、関連する連絡記録、時系列の整理が検討に役立ちます。受任前に利益相反、業務範囲、報酬を確認します。
関連分野
企業買収・企業売却 · 持分・株式取得 · 法務デューデリジェンス · カーブアウト・共同事業 · PE・VC・公開買収
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